2020年7月29日，三星電腦蘇州向員工發(fā)布了一份公告說明。電池軟板廠看該說明指出，近年來，由于電腦市場的競爭過于激烈，蘇州三星電腦的市場份額持續(xù)縮小。為了應(yīng)對形勢和市場的變化，韓國三星及時的調(diào)整公司發(fā)展方向，力求轉(zhuǎn)型和升級其電腦生產(chǎn)行業(yè)。 SESC（蘇州三星電子電腦的簡稱）將聚焦于研發(fā)工作，以便把電腦研發(fā)實(shí)力做大做強(qiáng)，這樣三星計算機(jī)的整體實(shí)力將繼續(xù)在未來的競爭中保持行的競爭優(yōu)勢。

  鑒于上述重大變化的產(chǎn)生，蘇州三星電腦除去研發(fā)部門的員工，其他人員的勞動合同的履行將受到影響。軟板小編據(jù)有關(guān)人士透露，三星電腦總部雖然保留蘇州三星的研發(fā)部門，但同時其也在積極籌備越南的相關(guān)生產(chǎn)線建立工作。若干年后，蘇州三星電腦的研發(fā)工廠有轉(zhuǎn)移到越南的可能性。

  SESC（蘇州三星電子電腦的簡稱）擬與受合同影響的員工進(jìn)行談判以終止勞動合同并進(jìn)行賠償。若員工有任何個人意見和建議都可以向部門的相關(guān)人員報告，各部門的相關(guān)人員將集體提交給公司的人事部門。公司將向韓國總部進(jìn)行意見傳達(dá)，并盡力爭取合理的薪酬補(bǔ)償計劃。

  2020年7月31日據(jù)三星電子電腦內(nèi)部員工透露，最終賠償方案公布如下：

1，工齡補(bǔ)償金：3年以下n+1，4至6年n+2，7至10年以上n+3。

2，勤務(wù)金：3年以下3k，以上n*1K。

3，再就業(yè)補(bǔ)助：3個月合同B等級工資。

4，再就業(yè)激勵金：3年以下1k，6年3k，10年4k，15年5k，20年6k。

5，上半年激勵獎：合同B等級工資*50%。

6，法人長爭取獎：PC一臺（八月三十一日在職員工）

  FPC小編了解，蘇州三星電子電腦有限公司成立在2002年，注冊資本和總投資分別是1343萬美元和3358萬美元。該公司占地26,000余平方米。在2003年4月正式投入生產(chǎn)，同年9月，韓國三星電腦把所有生產(chǎn)線移至了蘇州。蘇州三星電腦目前的規(guī)模還算不小，在職員工有2000名左右，是三星全球范圍內(nèi)唯一的電腦生產(chǎn)基地。
 

空曠的班車停車場

部分員工還在歡快的打籃球

三星電子電腦北門