2020年7月29日，三星電腦蘇州向員工發(fā)布了一份公告說(shuō)明。電池軟板廠看該說(shuō)明指出，近年來(lái)，由于電腦市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈，蘇州三星電腦的市場(chǎng)份額持續(xù)縮小。為了應(yīng)對(duì)形勢(shì)和市場(chǎng)的變化，韓國(guó)三星及時(shí)的調(diào)整公司發(fā)展方向，力求轉(zhuǎn)型和升級(jí)其電腦生產(chǎn)行業(yè)。 SESC（蘇州三星電子電腦的簡(jiǎn)稱）將聚焦于研發(fā)工作，以便把電腦研發(fā)實(shí)力做大做強(qiáng)，這樣三星計(jì)算機(jī)的整體實(shí)力將繼續(xù)在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中保持行的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  鑒于上述重大變化的產(chǎn)生，蘇州三星電腦除去研發(fā)部門的員工，其他人員的勞動(dòng)合同的履行將受到影響。軟板小編據(jù)有關(guān)人士透露，三星電腦總部雖然保留蘇州三星的研發(fā)部門，但同時(shí)其也在積極籌備越南的相關(guān)生產(chǎn)線建立工作。若干年后，蘇州三星電腦的研發(fā)工廠有轉(zhuǎn)移到越南的可能性。

  SESC（蘇州三星電子電腦的簡(jiǎn)稱）擬與受合同影響的員工進(jìn)行談判以終止勞動(dòng)合同并進(jìn)行賠償。若員工有任何個(gè)人意見(jiàn)和建議都可以向部門的相關(guān)人員報(bào)告，各部門的相關(guān)人員將集體提交給公司的人事部門。公司將向韓國(guó)總部進(jìn)行意見(jiàn)傳達(dá)，并盡力爭(zhēng)取合理的薪酬補(bǔ)償計(jì)劃。

  2020年7月31日據(jù)三星電子電腦內(nèi)部員工透露，最終賠償方案公布如下：

1，工齡補(bǔ)償金：3年以下n+1，4至6年n+2，7至10年以上n+3。

2，勤務(wù)金：3年以下3k，以上n*1K。

3，再就業(yè)補(bǔ)助：3個(gè)月合同B等級(jí)工資。

4，再就業(yè)激勵(lì)金：3年以下1k，6年3k，10年4k，15年5k，20年6k。

5，上半年激勵(lì)獎(jiǎng)：合同B等級(jí)工資*50%。

6，法人長(zhǎng)爭(zhēng)取獎(jiǎng)：PC一臺(tái)（八月三十一日在職員工）

  FPC小編了解，蘇州三星電子電腦有限公司成立在2002年，注冊(cè)資本和總投資分別是1343萬(wàn)美元和3358萬(wàn)美元。該公司占地26,000余平方米。在2003年4月正式投入生產(chǎn)，同年9月，韓國(guó)三星電腦把所有生產(chǎn)線移至了蘇州。蘇州三星電腦目前的規(guī)模還算不小，在職員工有2000名左右，是三星全球范圍內(nèi)唯一的電腦生產(chǎn)基地。
 

空曠的班車停車場(chǎng)

部分員工還在歡快的打籃球

三星電子電腦北門